教室里，孩子们正用VR设备探索红色历史；体育馆内，羽毛球划出欢快的弧线；书画桌前，一幅幅水彩画晕染出童趣……这并非校外培训班，而是吉林工会专门为职工子女打造的假期爱心托管班。
为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实省委十二届八次全会“严格规范教育教学行为，从源头治理补课乱象，为孩子们营造快乐成长环境”的部署要求，吉林省总工会始终把职工的“急难愁盼”放在心上，不仅亮出了服务职工的鲜明“态度”，更拿出了真抓实干的务实“行动”。全省工会上下联动、层层落实，形成了覆盖广泛、保障有力的托管服务网络。
“工”字品牌 打造孩子们的“快乐星球”
吉林工会爱心托管班以“学玩结合、全面发展”为核心，打造了一批有温度、有特色、有品质的“工”字服务品牌。
长春市总工会锚定“阵地融合+研学赋能”，让孩子们的假期生活“活”起来。长春市工人体育馆托管班依托专业场馆资源，开设乒乓球、羽毛球、体适能等体育课程，搭配古筝、书法等文艺活动，构建“体育+艺术”双轨培养体系，荣获全国总工会“我最喜爱的托管班”称号。长春市工人文化宫托管班创新推出“基础托管+素质拓展+研学讲堂”模式，组织孩子走进长光卫星科普基地、一汽红旗展馆、吉林省博物馆，开展模拟考古、冰雪科学秀等沉浸式活动，让孩子们在探索中开阔视野；同时推出“职工夜校+子女兴趣班”同步课堂，家长与孩子同堂学习、互为榜样，成为托管服务的暖心亮点。
辽源市总工会聚焦“资源活用+趣味启蒙”，让孩子们的成长过程“乐”起来。辽源市工人文化宫托管班构建“托、管、教”三位一体服务体系：茶艺课上，孩子们识茶敬茶传承礼仪；VR体验课中，借助科技探索红色文化与科普知识；创意美术、声乐、体能训练等课程矩阵，让每个孩子都能找到兴趣所在。
“以前孩子假期总想着玩手机，现在每天盼着去托管班，回家还会分享学到的技能，变化太大了！”一位职工家长的反馈道出了托管班的育人实效。
盘活资源 老阵地焕发“新活力”
在辽源，工人文化宫不再是沉睡的资产，而是孩子们假期的“快乐大本营”。辽源市总工会盘活资源，拿出工人文化宫700余平方米的核心区域，改造出茶艺、书法、VR体验等10多个专业功能室，让专业场馆成为孩子成长的“第二课堂”。
在长春，老阵地正焕发出“新活力”。2023年以来，工人体育馆围绕职工群众需求，依托工会组织优势与专业场馆资源，每年寒暑假期间开设爱心托管班共5期11个班次，累计为400余名职工子女的健康成长提供全方位呵护。
长春市总工会把开展职工子女托管服务作为服务职工10件实事项目之一，建立长效化、普惠性托管服务体系，依托长春工会服务圈平台，开办一批示范性寒暑假工会“幸福汇”爱心托管班，实现工会爱心和职工放心“双向奔赴”。变被动服务为主动服务，打造“爱心托管”服务阵地；变一般服务为专业赋能，组建“十大员”志愿团队；变单独看护为资源链接，把课堂搬进长光卫星基地、一汽红旗展馆。
全域覆盖 织密职工幸福“服务网”
从长春的全面铺开到辽源的精准落地，吉林省总工会正构建起一张严密而温暖的服务网，实现“职工在哪里，服务就跟进到哪里”。
如今，吉林工会爱心托管班已从城市延伸到乡村，从寒暑假覆盖到课后时段，形成了“工会主导、阵地支撑、资源整合、专业运营”的成熟模式。这些托管班不仅有效解决了双职工家庭“看护难”问题，更以公益属性解决了违规补课难题，让孩子们在丰富多彩的活动中释放天性、培养兴趣、快乐成长。
接下来，吉林省总工会将继续以职工需求为导向，进一步扩大托管服务覆盖面，创新服务模式，丰富课程内容，推动托管服务常态化、制度化、规范化发展，将工会爱心托管班打造成叫得响、立得住的服务品牌，成为守护孩子成长的“温馨港湾”，成为职工最可信赖的“娘家人”，为职工子女的健康成长保驾护航。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 周博）
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